社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。

【計画期間】
令和 8年 2月 1日～令和10年12月31日までの2年間

【内容】
目標１　産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの
　　　　制度について周知や情報提供を行う。

≪内容≫
令和8年2月～
制度に関するチラシを作成し社内掲示

目標２　子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

≪内容≫
令和8年2月～
制度内容等についてリーフレットなどにより社員に周知